Gezinnig: weekplanner kind

De vrolijke weekplanner van Gezinnig telt 80 magneetjes met illustraties van verschillende activiteiten (school, gym, zwemles) en personen (mama, papa, oppas) en deelt de week overzichtelijk in. Deze Gezinnig-topper zorgt voor meer rust, overzicht en plezier.

De weekplanner is een kleurrijk planbord voor één kind, vanaf ongeveer 3 t/m 10 jaar. Het planbord wordt geleverd inclusief basisset van 80 magneetjes met pictogrammen. De ronde magneetjes zijn voorzien van eenvoudige illustraties die symbool staan voor verschillende activiteiten of personen, zoals naar school, vrije dag, mama, papa, sport, zwemles, gamen, oppas. De blanco magneetjes zijn om zelf op te tekenen, het ‘fotolijstje’ om een pasfoto te plakken. Ook is er een magneet met een pijltje dat je boven de dag van vandaag kunt plakken. Het planbord is beschrijfbaar met een whiteboardstift. Het advies is om dit niet te lang te laten zitten, dan is het lastiger uit te vegen. Je kunt ook vochtige doekjes gebruiken om het planbord schoon te maken. Het formaat is iets groter dan een A4.

Inhoud:

• Eén magnetisch planbord (24 x 30 cm)
• 80 magneetjes (doorsnede 1,7 cm)
• Handleiding + legenda

Waarom kiezen voor een weekplanner?

• Houvast en rust. De weekplanner zorgt ervoor dat kinderen de week kunnen overzien. Wel of geen school, wanneer naar zwemles of het verjaardagsfeestje.
• Zelfstandigheid. Kinderen krijgen meer besef van tijd en door zelf mee te helpen met het invullen van de weekplanner en er op te kijken wordt ook de eigen verantwoordelijkheid gestimuleerd.
• Voorbereid. Ook bij minder leuke dingen, zoals een bezoekje aan de tandarts, werkt een weekplanner prettig omdat je kind niet overvallen wordt. Als een kind voorbereid is op spannende gebeurtenissen is de activiteit op het moment zelf veelal minder moeilijk.
• Plezier. Naast de educatieve functies is de weekplanner ook leuk. Het is een vrolijk overzicht waar naar hartenlust op getekend en ‘geschoven’ kan worden.
• Extra functie: je kunt met de weekplanner ook een eenvoudig beloningssysteem toepassen.